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人才招聘
区域经理 薪资:面议   数量:5人  

岗位职责:

1、销售管理职位,负责起辖区专卖店销售业绩的跟进
2、制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度; 
3、对专卖店的日常运营管理进行监督和建材,并及时的提出诊断意见和解决方案; 
4、建立和管理终端销售队伍,适时组织培训和考核; 
5、收集市场情报,及时向上级部门提交市场报告; 
6、分析和开发市场并搞好售后服务; 
7、访问和激励经销商进一步拓展市场。 

任职要求:

1、大专以上学历;
2、2年以上建材家居行业销售管理经验;
3、出色的市场分析洞察能力、具备全面深刻营销知识和技能;
4、具备一定的管理领导能力和沟通协调能力。

策划文案 薪资:面议   数量:5人  

岗位职责:

1.负责撰写相关项目的文案,主要包括企业文化传播、品牌推广等。
2.负责企业商报的部分编辑工作,挖掘企业内部新闻,搜集市场信息,协助公司商报的出版。
3.配合公司的品牌策划和市场推广工作。 

任职要求:

1.具有良好的文字功底及富有灵活创意的思维;
2.热爱策划、文字、新闻等工作;
3.能熟练使用办公软件word,excel,ppt 等办公软件;
4.本科以上学历,有新闻和媒体工作经验的优先考虑。
5.汉语言文学和中文系应届本科毕业生可以考虑。

培训师 薪资:面议   数量:5人  

岗位职责:

1、负责年度市场培训计划的制定,负责每月固定培训班的组织开设和授课工作;
2、负责区域训练营的组织、授课工作;负责市场上各类需求的日常销售培训工作;
3、负责公司新人入职营销、企业文化、产品培训等;
4、分析市场培训需求,不断提升和完善产品、销售技能的培训课件,提高培训质量。

任职要求:

有主持经验,性格开朗、活泼想挑战自己站在讲台上的,就来加入我们

大区经理 薪资:面议   数量:5人  

岗位职责:

1、完成公司下达销售目标、区域销售预测
2、制定本区域营销计划、分解销售目标,并对区域经理进行销售目标的量化考核。
3、提供市场趋势、需求变化、竞争对手和客户反馈方面的准确信息,为公司制定销售策略及营销计划提供支持。
4、负责建立和健全所辖区域的销售管理制度,督导公司的的销售政策的落实、各项制度的贯彻执行,对所辖区域人员的政策落实情况、制度执行情况负责。

任职要求:

1、有木门、铝合金门、衣柜、橱柜、卫浴类五年以上销售管理经验
2、性别不限,28-32岁
3、与代理商的谈判和沟通能力强,具备独立的市场开拓能力;
4、具备快速的学习能力,强烈的市场竞争意识,敏锐的反应能力;
5、具有独立工作能力,勇于接受工作挑战,能够承担目标压力;
6、具有较强的沟通、交际能力、组织协调能力及团队合作精神;乐于面对挑战;

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